Ook bij het begeleiden van (OGS) chauffeurs die schade rijden of hebben gereden en waarvan de oorzaak niet altijd even voor de hand liggend is, kunnen wij voor uw organisatie het verschil maken.
Onze kracht zit in het inzichtelijk maken van de mogelijke oorzaken, zonder de integriteit van de (OGS) chauffeur te schaden en deze op een positieve wijze van feedback te voorzien inzake zijn of haar handelen en de gevolgen hiervan.
Wij weten dat uw bedrijfsnaam op het voertuig staat en dat de werkwijze van uw personeel en de uitstraling van wezenlijk belang zijn voor het imago van uw organisatie.
Door onze laagdrempelige werkwijze en onze jarenlange ervaring in de praktijk, waaronder de samenwerking met vele verzekeringsmaatschappijen, weten wij de houding en beleving van mensen om te zetten in bekwaam gedrag waarbij het werkplezier weer toeneemt en het bedrijfsimago positief wordt beïnvloed.
Diverse verzekeringsmaatschappijen belonen goed gedrag van uw chauffeurs en zeker als dit wordt ondersteund door een schadepreventietraject wat door vakkundige mensen wordt begeleid.
Kenmerken training
- \Training is met eigen OGS voertuig
- \Inclusief koffie / thee en lichte lunch op trainingsdag
- \Een certificaat van deelname
- \Ondersteuning met video-opname / beelden mogelijk tijdens de ritten
- \2 uur theorieles met uitleg over de factoren die een rol spelen bij het ontstaan van schade
Lessen
Bewustwording schade en gevolg (8 uur)
Gedurende de 2 uur durende theoriesessie, wordt de kandidaat op een interactieve manier bewust gemaakt van de factoren die een belangrijke rol spelen bij het ontstaan van schades.
Zo worden de menselijke beperkingen belicht, de invloed van leefstijl en gedrag ten opzichte van de rijstijl en het technisch falen van het voertuig evenals de gedragingen van de medeweggebruikers.
Door middel van video en fotomateriaal en het “raden” van de omvang qua kosten van een aantal schades en de herstel en terugverdien tijd voor het bedrijf, wordt de kandidaat bewust gemaakt van zijn rol in dit geheel en zijn invloed op het bedrijfsimago en de financiële nadelen van zijn of haar gedrag.
Aansluitend gaat de kandidaat met een 2e kandidaat en instructeur de weg op om aan de hand van een analyse het gedrag te observeren en waar nodig aan te passen naar het gewenste resultaat.
